El diseñador, desarrollador y fabricante de perfumería y ambientación para terceros estrena nuevo video corporativo promoviendo sus avances en innovación, personas, sostenibilidad y servicios.
05 de febrero 2024 (Cabanillas del Campo, Guadalajara)
El desarrollador de perfumería y ambientación Mixer & Pack ha estrenado video corporativo con una imagen renovada que, apuesta por la innovación, sus nuevas instalaciones, la sostenibilidad, la responsabilidad social corporativa, la prevención en riesgos laborales, las nuevas certificaciones, así como su completo catálogo de servicios para terceros.
La mejora del video corporativo 2024 tiene el objetivo de mostrar las recién estrenadas instalaciones de Mixer&Pack ubicada en Cabanillas del Campo. Este video corporativo muestra la visión de una empresa vanguardista, ecosostenible y emocionalmente comprometida e involucrada con la sociedad.
A través de este video, el diseñador, desarrollador y fabricante de perfumería y ambientación para private label busca consolidar su posición como líder del sector y resaltar sus valores en 4 pilares fundamentales.
En primer lugar, su primer valor diferencial: la innovación. Con una fábrica recién estrenada el pasado mayo del 2021, Mixer & Pack apuesta por la optimización en el proceso fabril, así como el incremento en volumen de servicio. Además de mostrar sus últimos avances en la optimización de sus procesos estratégicos, que permiten dar un servicio integral mucho más eficaz en los proyectos de perfumería y air care gracias a su nueva fábrica 4.0; considerada una de las más avanzadas de Europa.
La nueva imagen corporativa, también, apuesta por la sostenibilidad, una dedicación que el fabricante lleva plasmando en su estrategia desde el 2015, presumiendo hoy en día de rozar el residuo cero, además de su nueva planta fotovoltaica con energía 100% para autoconsumo; todo ello sin olvidar los últimos desarrollos de proyectos de perfumería y ambientación sostenibles para terceros.
El tercer pilar recae en su vocación hacia las personas, haciendo hincapié en la prevención de riesgos laborales, así como sus últimos acuerdos para fomentar la responsabilidad social corporativa (RSC). Y es que en palabras del fundador “en Mixer&Pack no solo es importante lo que se hace, sino cómo se hace”; siendo ésta un vínculo con la sociedad ya parte de su ADN.
Y en último lugar, pero no por ello menos importante, los servicios que hoy en día da el desarrollador de perfumería, ambientación para private label a las marcas más prestigiosas del mercado: el soporte técnico, el soporte creativo y el soporte industrial.
El nuevo video corporativo tendrá como objetivo la formación a los diferentes tipos de usuarios en el campo del diseño, desarrollo y fabricación de perfumería para terceros, principalmente destinado a la comunicación tanto en ferias como en medios propios. Dicho vídeo, tiene una versión en español como en inglés, así como dos píldoras de un minuto.
Mixer & Pack, tras 30 años de experiencia en diseño, desarrollo y fabricación de perfumería y cosmética para private label y MDD, se ha convertido en el gran partner de las firmas de moda más prestigiosas y los grupos cosméticos nacionales e internacionales más importantes.
Líder en la fabricación de perfumería para terceros en España y uno de los más importantes de Europa, cuenta con una gran fábrica de perfumería y cosmética en Cabanillas del Campo (Guadalajara) y sus referencias se comercializan en más de 120 países en los 5 continentes.
Miembro de Stanpa (Asociación Nacional de perfumería y cosmética de España) y de Cre100do. Premio CEPYME 2019 en la categoría de sostenibilidad y eficiencia energética, Premio Nacional de la Industria de la moda 2020 en la categoría de complementos, Medalla de Oro de Stanpa (máxima distinción del sector de la perfumería y la cosmética en España), Premio al Mérito Empresarial (Premio MÉEM) por la JCCM y recientemente nombrado “Empresa del año 2022” por CEOE Guadalajara.
Además, colabora estrechamente con la Cruz Roja Española con quien en 2020 firmó un convenio de colaboración para incorporar a su plantilla a personas en riesgo de exclusión social, razó
