En España hay alrededor de 3.300 ETIs, de las cuales 1.800 tienen su centro de decisión en España y aportan una facturación agregada de 221.000 millones de euros al año, el equivalente al 18% del PIB.

El 40% de las ETis españolas que pertenecen a Fundación CRE100DO se encuentran en municipios de menos de 20.000 habitantes, lo que las convierte en impulsoras económicas y sociales del entorno rural y principales generadoras de empleo en sus territorios de origen. 

Valladolid, 17 de abril.- Las empresas del middle market español, que desde Fundación CRE100DO han denominado Empresas de Tamaño Intermedio (ETIs) son una parte esencial de la economía y motor de generación de riqueza y empleo del país. Esta realidad es el punto de partida del informe “El éxito de las empresas del middle market en España”, elaborado por Fundación CRE100DO en colaboración con PwC, el cual visibiliza el valor de las empresas de este segmento, además de abordar cuáles son los retos a los que se enfrentan para seguir impulsando el crecimiento empresarial en España. 

En España no existe una definición oficial que identifique a las empresas del middle market a diferencia de otros países. Por ello, desde Fundación CRE100DO han denominado Empresas de Tamaño Intermedio al conjunto de empresas que facturan entre 50 y 500 millones de euros y tienen entre 250 y 3.000 empleados.  

En este sentido, CRE100DO, fundación que promueve la excelencia empresarial agrupando y apoyando a empresas de este segmento, pone el foco en aquellas ETIs de gran potencial con el objetivo de fomentar la dinamización del tejido productivo del país, generando riqueza y empleo de más valor añadido. 

Factores del éxito y retos de las empresas de CRE100DO 

El informe concluye que las 130 empresas que integran la comunidad de CRE100O generan en conjunto un volumen de facturación anual de 17.000 millones de euros, lo que equivale al 1,1% del PIB de España. Una cifra que cobra mayor relevancia si se tiene en cuenta que la facturación de estas se ha multiplicado por 22 desde 2015, constatando con ello la perdurabilidad y crecimiento sostenible de las empresas CRE100DO. Además, cabe destacar la capacidad empleadora, al generar ésta más de 250.000 empleos directos e indirectos. Un valor que es el resultado de la estrategia integral de gestión del talento que desarrollan las empresas CRE100DO, la cual está alineada al propósito de atraer, involucrar y desarrollar el talento. 

Enrique Cabero, Presidente del CES de Castilla y León ha sido el encargado de inaugurar el acto y ha resaltado que “la reducida dimensión de las empresas continúa siendo un obstáculo para hacer frente a los retos de la internacionalización y la digitalización, así como a los nuevos retos que van surgiendo (innovación y transformación). Por lo que seguimos recomendando apostar por el crecimiento de las empresas y, en aquellos casos en que no sea posible, que al menos se fomente la colaboración entre empresas pequeñas mediante la creación de herramientas específicas”. 

Por su parte, Manuel Martín Espada, Socio responsable de mercados y clientes de PwC ha felicitado en su intervención a la Fundación CRE100DO “por su labor a la hora de dar visibilidad a la ETI y ha puesto en valor el apoyo que desde PwC se brinda para impulsar a este segmento empresarial con acciones como la elaboración de este informe tan necesario para caracterizar las claves del éxito de estas empresas y darlas a conocer a la sociedad”. 

Anna Merino, Directora Strategy & Economics de PwC Cataluña, ha manifestado durante la presentación del informe que “estas empresas destacan, entre otros, por su dinamismo y elevada presencia internacional, lo que les hace competir con grandes multinacionales con mayores ayudas e incentivos. De esta forma, se hace indispensable incrementar el apoyo y reconocimiento a estas compañías desde todos los ámbitos de la sociedad, dado que la ETI, y en concreto las empresas de CRE100DO, son un claro ejemplo del potencial económico que tiene nuestro país”. 

Respecto a los retos a los que se enfrentan las empresas de CRE100DO para impulsar el crecimiento empresarial en España, el director general de Fundación CRE100DO, Rafael Vaquero, ha puntualizado que “las Empresas de Tamaño Intermedio desempeñan un papel crucial en la economía española, representando un puente entre las pequeñas empresas emergentes y las grandes corporaciones y a su vez, siendo grandes creadoras de empleo en su región. Por ello, son muchos los retos que tiene por delante la economía para poder cambiar la estructura del tejido empresarial. Entre ellos, están sin duda las ayudas a la innovación para el desarrollo de nuevos productos y procesos; la apuesta clara por la digitalización y automatización; la formación del personal para crear la fuerza de trabajo del futuro; el acceso a la financiación para los proyectos de inversión a largo plazo y el mantenimiento de un marco que potencie la reindustrialización de España y en concreto que reconozca la idiosincrasia de las ETIs, pasando de ser binario – pymes y grandes empresas- a incluir también a las ETIs”.  

Diálogo CEOs CRE100DO: Las claves de su éxito

En este estudio, PwC y CRE100DO han identificado seis palancas que ponen de manifiesto cuáles son las claves del éxito de las ETIs, y en concreto, de la comunidad de empresas CRE100DO. Estas son internacionalizadas desde su origen; alta capacidad de innovación; enfocadas en la búsqueda constante de alianzas estratégicas y oportunidades en el ecosistema; desarrollo de una estrategia integral en la gestión del talento alineada a su propósito, altamente comprometidas con aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo; y, por último, empresas con alta capacidad financiera, lo que las hace ser más proclives a adoptar enfoques de creación de valor a largo plazo.  

Para desarrollar y ahondar en estos conceptos, durante la jornada ha tenido lugar un diálogo entre CEOs de compañías que forman parte de la comunidad CRE100DO, siendo éstas claros ejemplos de empresas excelentes. 

Así, a través de su testimonio, Enrique Gómez, Director General de Grupo Mirat, ha declarado que: “los retos a los que se enfrenta la compañía en los próximos años, están en relación con colaborar con el sector primario y todo el ecosistema agro para poder asegurar el “alimentar al mundo”, con una población mundial en aumento, trabajando de una manera sostenible para el planeta”. 

Por su parte, Andrés Hernando, CEO de Hiperbaric, declara: “Castilla y León es Tierra de Sabor, pero especialmente es Tierra de Talento, porque la innovación y el crecimiento de Hiperbaric se ha conseguido a través de la colaboración y el apoyo entre personas. Esta es nuestra mayor clave del éxito”. 

En línea con ellos, Rocío Hervella, CEO de Prosol, declara “en nuestro caso nacimos siendo internacionales, desde nuestra sede en Venta de Baños salen 14 millones de tazas con destino a 30 países y estamos presentes en cuatro de los seis continentes”. 

Y Francisco Hevia, Director Corporativo de Gullón, declara que: “en un contexto de fuerte crecimiento de la compañía seguiremos apostando por la innovación, exportación y la reinversión de beneficios para aumentar nuestra capacidad productiva y ser más competitivos e internacionales”. 

La clausura del acto ha ido a cargo de Carlos Fernández Carriedo, Consejero de Economía y Hacienda ́ de la Junta de Castilla y León quien ha apuntado “este estudio de la Fundación CRE100DO lo que nos pone de manifiesto es que hay seis grandes ejes donde las empresas de Castilla y León tienen un papel protagonista dentro del contexto nacional, hablamos de internacionalización, de innovación, de financiación, de crecimiento, del talento y del entorno de diversificación empresarial que existe en este territorio”.